Scrum для своих. Или кратко об инвестициях в образование

Я убежден в том, что вкладывать в образование и развитие своей команды нужно обязательно. Большинство работодателей, особенно в аутсорсинговых IT компаниях, считают, что сотрудники должны заниматься самообразование в свободное от работы время. 8 часов в день отпахали, а потом сами развивайтесь. Причем подход такой, что они именно ДОЛЖНЫ. Некоторые компании даже карьерный рост своих сотрудников строят на том, насколько хорошо они развиваются во внеурочное время.

На рынке аутсорсинговых услуг мы продаем свои умения решать проблемы бизнеса. Мы умеем делать это разными способами, с помощью разных технологий, применяя разные подходы. Для нас это своеобразный продукт (обязательно напишу статью Аутсорсинговая-vs-Продуктовая компании), который мы совершенствуем, улучшаем и развиваем. Для нас развитие команды — это не роскошь, это необходимость, чтобы быть лучшими в своем деле.

Продолжить чтение