ScrumDay. 29 сентября. Трансформация.

Совсем недавно мы писали об офигенно круто прошедшей в мае конференции ScrumDay. Точнее анти-конференции. До свидания скучные доклады с презентациями, только живое общение, open space, нетворкинг, игры-симуляции, неформальное общении с экспертами и коллегами. Я даже не ожидал, что ребята из UnusualConcepts объявят о новой анти-конференции так скоро. На этот раз темой собрания будет Трансформация.

Бегом регистрироваться, а не то упустите шанс. Места на майскую конференцию разлетелись стремительно. А учитывая, что уже сейчас в программе целых три зала, Скрам вне ИТ, Скрам музей и куча экспертов, обвешанных сертификатами, новая анти-конференция будет вообще огонь.

Количество мест ограничено. Всего 300 счастливчиков получат ключи от сундука знаний и возможность задать вопрос и обсудить наболевшие проблемы с экспертами.

Надеюсь, на этот раз организаторы не ошибутся в правописании фамилии Гюнтера, и предводитель программы Scrum.org прибудет в Россию 🙂

До встречи 29 сентября на анти-конференции!

Изучаем Юнит тестирование и Разработку через тестирование

Всем привет! Мы начали переводить статьи. И вот первый опыт (главное, чтобы не опус). Если что-то не понравилось — смело пишите комментарии, поправим 🙂

В статье ниже мы расскажем про полезные курсы и ресурсы от Pluralsight для тех, кто хочет прокачаться в юнит тестировании и TDD.

Оригинал статьи тут.

Если вам интересно изучение Юнит-тестирования и/или Test Driven Development  на Pluralsight, эта статья поможет вам определиться на что следует  обратить внимание.

Продолжить чтение

Новые тренинги по экстремальному программированию

Про Agile и бережливое производство сегодня не говорит только ленивый. Даже крупные банки, после памятного выступления главы Сбербанка на гайдаровском форуме, задумались о трансформации своих ИТ отделов и даже целых организаций. Особенно остро вопрос как делать меньше, а зарабатывать больше мучает бизнес в кризис.

Ни одно процессное улучшение немыслимо без инженерных практик. О какой непрерывной поставке и частых релизах можно говорить, когда мы погрязли в бесконечном багфиксе, не умеем разбивать сложный рефакторинг на множество небольших шагов, не пишем автоматические тесты, деплоим продукт руками и неоправданно усложняем архитектуру “на будущее”. Тут никакой Scrum не заведется, и Kanban не взлетит. Как быть?

Продолжить чтение

Agile Days 2016

Коллеги, приветствую!

Отгремели новогодние праздники и незаметно пролетел январь.

А между тем время не стоит на месте, и до главной в России конференции по гибким методологиям остается всего месяц с небольшим.

Спешите подавать доклады и регистрироваться, чтобы потом не кусать локти 🙂

Вот что пишут организаторы:

Главное ежегодное событие Agile отрасли – AgileDays’16 пройдет 14 и 15 марта в Москве в Центре Международной Торговли. В этом году у нас юбилей — AgileDays проводится 10-й год подряд и в 10-й раз мы докажем, что это самая крутая Agile-конференция России и Европы. Для вас будут работать более 70 экспертов и докладчиков! Мы ожидаем более 1000 участников. Конференция будет полезна как гуру в agile, так и новичкам: руководителям компаний и менеджерам проектов, скрам-мастерам и владельцам продуктов, разработчикам и аналитикам.

Продолжить чтение

C Новым 2016 Годом!

Дорогие друзья, коллеги, читатели!

Вот уже совсем чуть-чуть времени остается до того момента, как мы все сядем за праздничный стол, откроем шампанское и начнем вспоминать уходящий год.

Уверен, что каждому уходящий год запомнился чем-то своим, особенным. Нам — получением крупного проекта, где есть возможность и простор внедрять Канбан и инженерные практики во все места, и стабильным ростом компании в целом. А еще под конец года, мы решили поменять офис и переезжаем с 3го на 4й этаж в более просторное помещение. Ушли на повышение 🙂

Желаем вам всем в Новом Году море позитивных эмоций, отличных клиентов, интересных задач, карьерного и творческого роста!

Ну и по традиции, если у вас есть вопросы по внедрению практик гибкой разработки, инженерке — ждем вас в гости, обсудить за обедом 🙂  А еще, нам нужны толковые программисты и тех лиды.

До встречи после праздников!

С Новым Годом!

Ура!

 

Scrum для своих. Или кратко об инвестициях в образование

Я убежден в том, что вкладывать в образование и развитие своей команды нужно обязательно. Большинство работодателей, особенно в аутсорсинговых IT компаниях, считают, что сотрудники должны заниматься самообразование в свободное от работы время. 8 часов в день отпахали, а потом сами развивайтесь. Причем подход такой, что они именно ДОЛЖНЫ. Некоторые компании даже карьерный рост своих сотрудников строят на том, насколько хорошо они развиваются во внеурочное время.

На рынке аутсорсинговых услуг мы продаем свои умения решать проблемы бизнеса. Мы умеем делать это разными способами, с помощью разных технологий, применяя разные подходы. Для нас это своеобразный продукт (обязательно напишу статью Аутсорсинговая-vs-Продуктовая компании), который мы совершенствуем, улучшаем и развиваем. Для нас развитие команды — это не роскошь, это необходимость, чтобы быть лучшими в своем деле.

Продолжить чтение