Lean Coffee. Итоги. 2 морковки и инженерка. 19 декабря.

Привет всем!

Спасибо всем, кто откликнулся и пришел ранним утром понедельника.
Похоже сегодня мы сделали дневную выручку ДоДо пицце на Горького, ребята явно не ждали такого количества людей к 8.00. Мы даже сами удивились, помня про толпу из 3х человек а 2014 году.

Несмотря на ранний час, тем для обсуждения накидали много. Поговорили про дисциплину людей и 2 морковки — спереди и сзади. Что делать с теми, кто опаздывает на стендапы и забивает обновлять трекер. Как оценивать технический долг и рефакторинг?

Продолжить чтение

Изучаем Юнит тестирование и Разработку через тестирование

Всем привет! Мы начали переводить статьи. И вот первый опыт (главное, чтобы не опус). Если что-то не понравилось — смело пишите комментарии, поправим 🙂

В статье ниже мы расскажем про полезные курсы и ресурсы от Pluralsight для тех, кто хочет прокачаться в юнит тестировании и TDD.

Оригинал статьи тут.

Если вам интересно изучение Юнит-тестирования и/или Test Driven Development  на Pluralsight, эта статья поможет вам определиться на что следует  обратить внимание.

Продолжить чтение

Стажировка. Пролог.

Мы уже писали, как поменялся процесс прохождения интервью к нам в компанию. После очередного тест-драйва возник вопрос, а что делать с понравившимся кандидатом, если прямо сейчас мы не готовы предложить ему работу? Например, что ответить толковому парню студенту второго курса, у которого есть потенциал вырасти в разработчика, но если взять его прямо сейчас, то обучение и ввод в проект отнимет у нас слишком много сил и времени? Не бросать же человека на произвол судьбы или, хуже того, отдавать в компанию с ватерфольными практиками и колхозной инженеркой. Бррр, испортят ведь парня 🙂

С другой стороны, неоднократно возникали идеи по созданию полноценного курса по экстремальному программированию, чтобы обучать студентов правильным практикам с младых ногтей. Да и материалов после многочисленных тренингов, аудитов и мастер классов скопилось прилично.

Немного посовещавшись, мы решили запустить программу стажировки SmartStepGroup Agile School.

Продолжить чтение

Agile Days 2016

Коллеги, приветствую!

Отгремели новогодние праздники и незаметно пролетел январь.

А между тем время не стоит на месте, и до главной в России конференции по гибким методологиям остается всего месяц с небольшим.

Спешите подавать доклады и регистрироваться, чтобы потом не кусать локти 🙂

Вот что пишут организаторы:

Главное ежегодное событие Agile отрасли – AgileDays’16 пройдет 14 и 15 марта в Москве в Центре Международной Торговли. В этом году у нас юбилей — AgileDays проводится 10-й год подряд и в 10-й раз мы докажем, что это самая крутая Agile-конференция России и Европы. Для вас будут работать более 70 экспертов и докладчиков! Мы ожидаем более 1000 участников. Конференция будет полезна как гуру в agile, так и новичкам: руководителям компаний и менеджерам проектов, скрам-мастерам и владельцам продуктов, разработчикам и аналитикам.

Продолжить чтение

Scrum для своих. Или кратко об инвестициях в образование

Я убежден в том, что вкладывать в образование и развитие своей команды нужно обязательно. Большинство работодателей, особенно в аутсорсинговых IT компаниях, считают, что сотрудники должны заниматься самообразование в свободное от работы время. 8 часов в день отпахали, а потом сами развивайтесь. Причем подход такой, что они именно ДОЛЖНЫ. Некоторые компании даже карьерный рост своих сотрудников строят на том, насколько хорошо они развиваются во внеурочное время.

На рынке аутсорсинговых услуг мы продаем свои умения решать проблемы бизнеса. Мы умеем делать это разными способами, с помощью разных технологий, применяя разные подходы. Для нас это своеобразный продукт (обязательно напишу статью Аутсорсинговая-vs-Продуктовая компании), который мы совершенствуем, улучшаем и развиваем. Для нас развитие команды — это не роскошь, это необходимость, чтобы быть лучшими в своем деле.

Продолжить чтение